Las pruebas entregan datos; un psicólogo los contrasta con la persona. Así cada recomendación tiene evidencia y criterio profesional detrás.
Conversamos con quien decide para entender el cargo real: funciones, responsabilidades, riesgos y competencias críticas. Con eso definimos la batería de evaluación.
Reunión inicialRecibe un link y completa los tests desde su celular o computador, sin instalar nada y sin coordinar una visita presencial.
Desde cualquier dispositivoCon los resultados en mano, un psicólogo de Concordia entrevista al candidato por competencias y contrasta los tests con su trayectoria y su forma de enfrentar situaciones reales del cargo.
Entrevista por competenciasUn informe claro, con evidencia por competencia, validado según los estándares normativos por el profesional que evaluó al candidato.
24–48 horas hábilesLa decisión sigue siendo tuya, ahora respaldada. Si detectamos brechas, las convertimos en un plan de desarrollo.
Seguimiento a 3, 6 y 12 mesesServicios
Cinco formas de encontrar y evaluar a la persona correcta: desde faenas operativas, pasando por quienes trabajarán con niños, niñas y adolescentes, hasta movimientos internos dentro de tu equipo.
01Evaluamos a cada candidato con rigor profesional, desde el perfil del cargo hasta la recomendación final, para que decidas con evidencia.
02Dotación y reemplazos para faenas industriales, mineras, de construcción y logística, con procesos ágiles para turnos 7×7 o 14×14.
03Idoneidad psicológica de quienes trabajarán con niños, niñas y adolescentes, conforme a la Ley N° 19.464.
04Evaluamos a quienes asumirán jefaturas o mayor responsabilidad, con un plan de desarrollo según las brechas detectadas.
05Evaluamos en volumen y a tiempo al personal de refuerzo para mantenciones y detenciones programadas, con foco en seguridad y trabajo bajo presión.
Cuéntanos qué cargo necesitas cubrir y conversemos cómo podemos ayudarte. Desde pymes hasta grandes empresas, con cobertura en todo Chile.
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