Servicios / Evaluación Psicolaboral
Informes con evidencia por competencia para decidir con respaldo: instrumentos construidos desde el cargo real, validados por un panel de expertos, y una entrevista con psicólogo antes de cada recomendación.
Ajustamos la batería de evaluación según la responsabilidad del cargo y lo que está en juego en la contratación.
Claro, con evidencia trazable y una recomendación validada por quien evaluó.
Contrastamos las competencias de la persona con las que el cargo realmente exige.
Cada conclusión con su evidencia: pruebas, situaciones del cargo y entrevista.
Lo que aporta desde el primer día y lo que conviene acompañar con un plan de desarrollo.
Una conclusión clara, revisada y validada por el psicólogo a cargo según los estándares normativos.
Las pruebas entregan datos; un psicólogo los contrasta con la persona.
Conversamos con quien decide para entender el cargo real y definir la batería.
El candidato responde desde su celular o computador, sin traslados.
Contrastamos los resultados con la trayectoria y la conducta de la persona.
Lo recibes en 24–48 horas hábiles, con seguimiento a 3, 6 y 12 meses.
Cada instrumento lo valida un panel de expertos y cada informe lo revisa y valida un psicólogo de Concordia, no un reporte automático.
Las situaciones de evaluación se construyen desde el cargo que necesitas cubrir, no desde un test genérico de manual.
Tratamos la información de los candidatos conforme a la Ley 21.719 y solo para el proceso acordado contigo.
Cuéntanos qué cargo necesitas cubrir y conversemos cómo podemos ayudarte. Desde pymes hasta grandes empresas, con cobertura en todo Chile.
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