Servicios / Promoción Interna y Cargos de Confianza
Evaluamos a quienes asumirán cargos de confianza o de mayor responsabilidad, vengan de dentro o de fuera de tu organización, con un criterio objetivo que respalda la decisión y un plan de desarrollo según las brechas detectadas.
Para movimientos internos y para cargos que manejan información sensible o personas.
Entrevistas por competencias, pruebas cognitivas y, cuando corresponde, Assessment Center.
Capacidad para guiar equipos, delegar y sostener el desempeño de otros.
Juicio para resolver con información incompleta y asumir sus consecuencias.
Discreción, integridad y criterio frente a información confidencial.
Lo que la persona ya tiene y lo que conviene desarrollar, con un plan concreto.
Las pruebas entregan datos; un psicólogo los contrasta con la persona.
Definimos con quien decide lo que el nuevo rol exige.
Pruebas cognitivas y ejercicios que simulan situaciones del cargo.
Un psicólogo profundiza en la conducta y la experiencia de la persona.
Recomendación firmada y acciones según las brechas detectadas.
Usamos los mismos instrumentos validados que en selección externa, para que se decida por competencias y no por percepciones.
Te acompañamos desde el perfil objetivo hasta la comunicación de resultados, cuidando la experiencia de cada postulante interno.
Tratamos la información de los candidatos conforme a la Ley 21.719 y solo para el proceso acordado contigo.
Cuéntanos qué cargo necesitas cubrir y conversemos cómo podemos ayudarte. Desde pymes hasta grandes empresas, con cobertura en todo Chile.
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